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在風(fēng)馳公司，有這么一位愛(ài)崗敬業(yè)、待人親和、樂(lè)于助人的員工，被大家親切的稱(chēng)呼為呂大姐，她就是呂曦紅。身兼財(cái)務(wù)總監(jiān)助理和工會(huì)主席的她，從事財(cái)務(wù)25年，在財(cái)務(wù)管理工作中，她做到了制度化和規(guī)范化管理，在工會(huì)工作中，她履行了工會(huì)主席的職責(zé)，心系員工，永遠(yuǎn)將員工利益放在第一位，積極組織企業(yè)文化活動(dòng)，改善員工業(yè)余生活，解決協(xié)調(diào)員工內(nèi)部矛盾。在2014年、2019年被公司評(píng)為企業(yè)“先進(jìn)工作者”，2020年被評(píng)選為松門(mén)鎮(zhèn)“工會(huì)先進(jìn)個(gè)人”，2021年被評(píng)選為“溫嶺市勞?！?，一直被大家譽(yù)為“財(cái)會(huì)精英、員工楷?！?。

 在這些榮譽(yù)的背后是呂曦紅辛勤的付出及對(duì)自我高要求負(fù)責(zé)所獲得的，在平常的財(cái)務(wù)工作中，她對(duì)每一筆賬單審查仔細(xì)，確保從她手中經(jīng)過(guò)的賬單無(wú)一錯(cuò)漏。遇到員工錯(cuò)報(bào)錯(cuò)填，耐心按制度化、規(guī)范化進(jìn)行輔導(dǎo)，并且會(huì)監(jiān)督每一筆款項(xiàng)是否按實(shí)際需要準(zhǔn)確運(yùn)用，保證集體資金使用到位，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，使有限的資金發(fā)揮更大的作用。

身為工會(huì)主席，一切以員工為先，將員工的利益放在第一位，全心全意為員工服務(wù)。她會(huì)誠(chéng)懇聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，對(duì)于員工提出的合理建議，她會(huì)盡一切工會(huì)的力量將其解決，為員工爭(zhēng)取最大的利益。在她的帶領(lǐng)下，每月都會(huì)開(kāi)展一次企業(yè)文化活動(dòng)，例如：暴走、春游、技能、趣味競(jìng)賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等等，同時(shí)在員工生日之際送上生日祝福及禮物，節(jié)日之際送上節(jié)日禮品，酷暑季節(jié)送上高溫補(bǔ)貼，并且積極推動(dòng)員工醫(yī)療互助，讓員工們享受該有的福利，保障了員工們的基本權(quán)益。

干實(shí)事，讓職工受益，呂曦紅在工會(huì)的各項(xiàng)工作中都始終堅(jiān)持確保職工主人翁的地位，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，把推行政務(wù)公開(kāi)和民主管理有機(jī)結(jié)合，充分保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，尊重職工當(dāng)家作主的權(quán)力。她關(guān)心關(guān)愛(ài)一線職工的生產(chǎn)和生活，實(shí)施送溫暖、捐款活動(dòng)，對(duì)于生病、困難職工，都親自上門(mén)探望，慰問(wèn)。實(shí)實(shí)在在幫扶困難職工，及時(shí)幫他們解決實(shí)際困難，使職工全力工作無(wú)后顧之憂，讓每一個(gè)員工在風(fēng)馳都能感受到家一般的溫暖。

呂曦紅時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，一切以員工的利益為先，為員工講真話、辦實(shí)事。同時(shí)她表示始終會(huì)秉承“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、合作、創(chuàng)新”價(jià)值觀精神，共同去實(shí)現(xiàn)風(fēng)馳使命“創(chuàng)新引領(lǐng)非公路車(chē)輪發(fā)展！”

編輯：朱玲峰

圖片：官方

使命：

創(chuàng)新引領(lǐng)非公路車(chē)輪發(fā)展！

愿景：

打造全球非公路車(chē)輪第一品牌！

價(jià)值觀：

誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、合作、創(chuàng)新